自分の中での「学び」って何だろう?って、ずっと考えていた。それは大きく“3つ”に分類できる。
1)自身の反芻(反省)をする。
2)具体的に先のアクションを創造する。
3)ネットワークを拡げる。
今回は2)と3)を目標に参加してきた。しかし、自身のAIC会議の際に、前回よりも「ボロボロ(笑)」になっている自分を発見した。だから何も、創新していないのか?否。明らかにネットワークを広く築くことには積極的で、それらの「カウント」も取れる仕組みもできてきた。
しかし、何か(?)が足りない。何なんだろう!いつも表裏一体のように「自信のある(やる気)」のある自分とまったくリーダー・シップの取れない(舵取りのできない船長)自分とがいます。第53期の創新塾の“核”となるテーマは【リーダーシップ】であった。自分はいつもこのテーマからずっと逃げてきたと思う。「①夢を語る」→夢なんて・・・(必要ない)or(持っていない)?!「②想いを伝える」→苦手です(ハイ)。
しかし、<“熱”伝導(伝播率)>は人々のやる気を起こさせる。このことを痛切に感じさせられた1年でした。人々の“パッション”を上昇気流にのせるためには、200%いや。400%の「情熱(パッション)」で語り続けなければ、どんな仕組みをつくろうが・・・何を学んでも・・・結果オーライにはならない!と痛感した。