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中堅幹部コース5期生- ㈱成建 長野達志さん

長野

私は3年前に現在の会社に入社し昨年現在の課長職となり5名の部下を任されております。

内2名は受講中に中途入社し、部下育成、リーダーシップコミュニケーションの面では自分を切り替えることが出来ました。自分でやってしまうよりも部下が実行し結果を出せた時初めて中堅幹部の役割が果たせることを学びました。

社会人となってから今回のように異業種に方々と研修を受けるのは初めての経験でしたが仕事は違っても悩みは同じなんだと感じるときもあればその業種ならではの苦労、エピソードも聞け、大変参考、勉強になりました。

ありがとうございました。

http://www.seiken-grp.co.jp/

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塾生インタビュー

  1. 羽鳥
    同期の皆さんと初日に船に乗った時から早くも1年。
  2. 44mikami
    創新塾中堅幹部コース全カリキュラムを通じての気づき中堅幹部としての役割を再認識しました。
  3. 藤武
    塾の参加目的は、「経営のあり方や基礎を1から学び、経営に100%参加すること」でした。