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中堅幹部コース5期生- ㈱成建 長野達志さん

長野

私は3年前に現在の会社に入社し昨年現在の課長職となり5名の部下を任されております。

内2名は受講中に中途入社し、部下育成、リーダーシップコミュニケーションの面では自分を切り替えることが出来ました。自分でやってしまうよりも部下が実行し結果を出せた時初めて中堅幹部の役割が果たせることを学びました。

社会人となってから今回のように異業種に方々と研修を受けるのは初めての経験でしたが仕事は違っても悩みは同じなんだと感じるときもあればその業種ならではの苦労、エピソードも聞け、大変参考、勉強になりました。

ありがとうございました。

http://www.seiken-grp.co.jp/

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塾生インタビュー

  1. 山形
    15ヶ月間、お世話になりましてありがとうございました。
  2. 笠井
    私の15ヶ月間の創新成果ですが、自身の立てた創新目標の成果は、30点くらいだと思います。
  3. 小山内
    期待、不安、プレッシャーに始まって、本当にあっという間の15ヶ月間でした。