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中堅幹部コース40期生- 株式会社ジャストオートリーシング 土志田守さん

40toshita

1.創新塾中堅幹部コース全カリキュラムを通じての気づき

中堅幹部の役割・使命を明確化出来た部分。中堅幹部に求められる事は3大役割でも
ある「部下の育成」、「部門の目標達成」、「部門の活性化」に集約されていると感
じる。

特に企業の発展と自社の状況を踏まえると部下の育成が重要。一朝一夕では為し得
ず、継続して実践していくことが重要。

2.自分自身にとって特に良かったこと(成果として表れたこと など)

失敗も多かったが、思った事を実践する事で物事・事象の知らない部分、部下の新た
な一面を知ること出来、良かった。バンジージャンプと一緒で飛ぶ(実行)するまで
には勇気がいるが、飛んで(実行)しまえば、また1つ経験となり、糧となる。

3.自分自身にとっての新たな反省点(未達成の目標 など)

発信・実行という意味ではまだまだ足りていない。多忙を理由に行動に移せていない
自分がいる。1つ感じたのは何かを行うときに100%の内容で無くとも良いという
事。上司も、周りにもフォローしてもらい完成していくことが大事。それが行動の渦
を巻き起こすという事と捉えた。

4.同期生へのメッセージ

環境・立場の違うメンバーですが、同期生の活躍が自分自身にとってとても励みにな
ります。卒塾以降も3人の活躍を期待すると共に数年後に近況報告会をやりましょ
う。

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塾生インタビュー

  1. 吉原
    みなさんありがとうございました。そしてお疲れ様でした。
  2. 43namikawa
    創新塾中堅幹部コース全カリキュラムを通じての気づき中堅幹部の存在意義(三大役割)から始まり、...
  3. 西川
    会社の業績も低迷しつつ、人材も定まらず育たない状態の中で悶々と日々を過ごしていた1年前、会社の経営成...