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中堅幹部コース32期生- ㈱ネットワーク 柳沼悟さん

柳沼

創新塾中堅幹部コース全カリキュラムを通しての気づき
私自身、今までの現場プロジェクトのリーダーという立場でしか物事を考えておりませんでしたが、私の役割として
・会社のビジョンを理解し、部下に伝える立場であること。
・会社の経営状態を把握し、次の行動を提案する立場であること。
であることに気づかされました。

自分自身にとって特に良かったこと
研修の中で学んだ「経営財務羅針盤12の指標値」について、実際に自社の数字を計算し、会社の強い部分・弱い部分を把握できたことです。また、前年度の数値でも計算し比較することで、会社の成長具合も把握できました。またこの内容について、自社の全体会議の中で説明することで、社員へ理解していただくことができました。

自分自身にとっての新たな反省点
今回の研修において一番学びたかったのは「部下の育成」です。私には数人の部下がいますが、部下への仕事の教え方やコミュニケーションの取り方などを学ぶことができました。学んだ中で特に印象に残っているのは「部下の短所を叱るよりも部下の長所を多く褒めてやることで、部下の短所も少しずつ良くなっていく」ということです。
これについては、私自身の中で今まで出来ていなかった部分でもあり、今後続けていく必要がある内容でした。また、これは子供に対しても同様であり、私生活の中でも意識して行動していきます。

同期生へのメッセージ
社会人になってから、仕事場以外では人と出会う機会が少なくなっている中で、この研修において新たに出会いを経験できました。
研修後も何度か食事に行ったりさせていただいておりますが、皆さんとはとても良い間柄になることができました。是非、研修が終了してもお付き合いを続けていきたいと思います。今後ともよろしくお願いいたします。

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塾生インタビュー

  1. 村松
    私にとって「創新塾」とは、今までの自分の考えや性格まで変えてしまったと言ってもいいと今は思えます。
  2. 杉本
    自分が変わり行動を起こさないと人も変わらないということ。
  3. 岩田
    今自分には何が必要で何をしなければならないかという「リーダーの5ション」を生きなければならないことに...