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中堅幹部コース2期生- ㈱成建 阿部均さん

阿部

「4つの参加心得」が全ての原点だと思います。

また、今までは目標を達成するために、部下を動かし、やらせることが幹部の役割だと思っていましたが、「育てる」事が大切であると気づきました。

創新塾での一番の成果は、役割分担を明確にして、課員全員の力が一致したことにより、販売の目標を達成できたことです。

どこまで自分が熱くなり仕事に対して拘り続けられるかが人を動かす原点だと思います。志を高く持って熱く頑張りましょう!

http://www.seiken-grp.co.jp/

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塾生インタビュー

  1. 菅
    初めに、創新塾を振り返り、私自身、経営者としての意識改革が出来ました。
  2. 中堅幹部はどうあるべきか?頭のレベルではなく自分の意識の中に落とし込むことが出来た。
  3. 中西
    この度、創新塾を卒業することとなりました。