|
㈱成建 阿部均さん
「４つの参加心得」が全ての原点だと思います。また、今までは目標を達成するために、部下を動かし、やらせることが幹部の役割だと思っていましたが、「育てる」事が大切であると気づきました。創新塾での一番の成果は、役割分担を明確にして、課員全員の力が一致したことにより、販売の目標を達成できたことです。どこまで自分が熱くなり仕事に対して拘り続けられるかが人を動かす原点だと思います。志を高く持って熱く頑張りましょう！ |
|
|
|
㈱創新ワールド 岩田裕史さん
今自分には何が必要で何をしなければならないかという「リーダーの5ション」を生きなければならないことに気づきました。自分の信念を持たなければ何事も始まらない。自分に厳しい生き方をしていこうと思います。今の現状から逃げることなく一歩ずつ前に進みたいと思います。 |
|
|
|
㈱ジャストオートリーシング 小俣弘幸さん
自分の立場、今をすべきかが明確に見えてきました。営業には絶対必要なPDCAによる計画作成・実行・問題解決力などは現場で即実践できました。計数知識による現状提示では各課員が何が足りず何を行なうべきかが抽象的ではなくはっきりと見せられたと思います。そして最大の変化は、物事を考えるときに本質を意識して考えるようになったことです。場当たり的な対応がなくなり、自部門だけの判断でなく関連部署も視野に入れ物事を考えられるようになってきました。また、異業種の方々と学ぶことにより様々な考え方があることをあらためて認識できとても勉強になりました。同期の皆様の知識やスキルは必ず上がっていると思います。本当に良い時間をありがとうございました。 |
|
|
|
高良総合会計事務所 永松しのぶさん
「物事の中心になって行動の渦を巻き起こす」という言葉が強く心に残っています。課題に一つ一つ挑戦していくことによって自分の苦手なことがはっきりとわかって更に挑戦すべきことが明確になったと思います。毎回みなさんについて行くのが必死でしたが、自分の知らない話がたくさん聞けてとても楽しかったです。ありがとうございました。 |
|
|
|
㈱豊受 水越崇さん
会社にとって一番重要なものは「人」であり、なかでも軸になる「幹」になる社員が特に肝心で、この中堅幹部の能力により会社の盛衰が決まると感じました。「リーダーシップ」「マネジメント」「コミュニケーション力」などよく聞く言葉ばかりですが基本を理解していませんでした。特に会社の数字に関しては更なる自己学習が必要だと感じています。また同期の皆様には温かく接して頂き感謝しております。創新塾で学べた事が自分の自信になって以前より「やる気」がアップしています。この気持ちを忘れずに「腹をくくって」強くて楽しい会社を創っていきましょう。 |
|
|
|
㈱ワイ・イー･シー 箭内善智さん
リーダーとしての考え方等は色々な書籍で目にする機会も多いですが塾での指導やグループ討議などで中堅幹部の重要性について再認識しました。また同世代ということもあり一種の連帯感を感じました。私自信、リーダーという役職に就いたタイミングでの参塾でしたので、気持ち・振る舞い・考え方等とても勉強になりました。塾で学んだ基礎を元にしっかりと肉付けし自分のものにしていきたいと思います。同期の皆さん、これからも切磋琢磨してお互い頑張って行きましょう。
|
|
|
