自分の中での「学び」って何だろう？って、ずっと考えていた。それは大きく“３つ”に分類できる。
１）自身の反芻（反省）をする。
２）具体的に先のアクションを創造する。
３）ネットワークを拡げる。
今回は２）と３）を目標に参加してきた。しかし、自身のＡＩＣ会議の際に、前回よりも「ボロボロ（笑）」になっている自分を発見した。だから何も、創新していないのか？否。明らかにネットワークを広く築くことには積極的で、それらの「カウント」も取れる仕組みもできてきた。
しかし、何か（？）が足りない。何なんだろう！いつも表裏一体のように「自信のある（やる気）」のある自分とまったくリーダー・シップの取れない（舵取りのできない船長）自分とがいます。第５３期の創新塾の“核”となるテーマは【リーダーシップ】であった。自分はいつもこのテーマからずっと逃げてきたと思う。「①夢を語る」→夢なんて・・・（必要ない）or（持っていない）？！「②想いを伝える」→苦手です（ハイ）。
しかし、＜“熱”伝導（伝播率）＞は人々のやる気を起こさせる。このことを痛切に感じさせられた１年でした。人々の“パッション”を上昇気流にのせるためには、２００％いや。４００％の「情熱（パッション）」で語り続けなければ、どんな仕組みをつくろうが・・・何を学んでも・・・結果オーライにはならない！と痛感した。
