1.創新塾中堅幹部コース全カリキュラムを通じての気づき

中堅幹部の役割・使命を明確化出来た部分。中堅幹部に求められる事は３大役割でも
ある「部下の育成」、「部門の目標達成」、「部門の活性化」に集約されていると感
じる。

特に企業の発展と自社の状況を踏まえると部下の育成が重要。一朝一夕では為し得
ず、継続して実践していくことが重要。

2.自分自身にとって特に良かったこと（成果として表れたこと　など）

失敗も多かったが、思った事を実践する事で物事・事象の知らない部分、部下の新た
な一面を知ること出来、良かった。バンジージャンプと一緒で飛ぶ（実行）するまで
には勇気がいるが、飛んで（実行）しまえば、また１つ経験となり、糧となる。

3.自分自身にとっての新たな反省点（未達成の目標　など）

発信・実行という意味ではまだまだ足りていない。多忙を理由に行動に移せていない
自分がいる。１つ感じたのは何かを行うときに１００％の内容で無くとも良いという
事。上司も、周りにもフォローしてもらい完成していくことが大事。それが行動の渦
を巻き起こすという事と捉えた。

4.同期生へのメッセージ

環境・立場の違うメンバーですが、同期生の活躍が自分自身にとってとても励みにな
ります。卒塾以降も３人の活躍を期待すると共に数年後に近況報告会をやりましょ
う。