新着記事

革新コース53期生-㈱ソア 小久保稔さん

小久保

◆経営とは「存続」なり。私は29歳で独立して自社が23期の時にこの塾で「存続」の言葉の重みを感じました。少ないけど従業員もいるし、ユーザーも300社以上あり「存続」は大事なキーワードです。20年過ぎた時点で会社のビジョンもはっきりしておらず、何かマンネリで自分自身モチベーションが上がらず、それでも何とか会社は生き残っていました。高良塾長に当社のB/S、P/Lをみてもらい率直なアドバイスを頂いたときこれはいけないと衝撃を受けました。塾長は長年のキャリアと人を見る目はすごいと何回も感じました。

◆社長としての資質
塾生同士忌憚のない意見交換で自分がどの様に見られているか、どのように他の人が感じているかが少しはわかりました。また自分自身は何をしたいのか、今後の課題も多少は見つかったと思います。また同じ時間を使うにも社長としての仕事とは何か、限られた時間をいかに効率よく使うかは重要な要素です。

創新塾53期で6人の出会い、また斉藤社長、宮城さん、そして高良塾長と出会い。せっかく縁ができたので、卒業してもお互い切磋琢磨して53期は「存続」できていることを年に1回は同窓会をやって行きたいと思います。最後に卒業は終わりでなく、出発であり当社も25期・30期私が社長を辞めても会社が永遠に「存続」できる会社の基盤を創って行きます。

http://www.soa-co.com/

関連記事

セミナー情報

  1. 3f5f9a579cc4c682d940a47c368a16fe_s
    中小企業のための「戦略的」会社の数字活用セミナー創新塾 塾長 高良 高 (たから たかし)教...
  2. 満員御礼
    担当講師 ㈱創新ワールド マネージャー  宮城加代子(みやぎかよこ)早稲田大学卒業後、㈱日本エル...
  3. ビジネスイメージ
    担当講師 堀内れい子社会保険労務士事務所 堀内れい子大学卒業後、婦人服・子供服の企画販売会社へ就...

塾生インタビュー

  1. noimage
    中堅幹部の役割や使命を全く意識していなかった私にとって、この塾は本当に価値ある内容でした。
  2. noimage
    54・5期、この約2年間の成果についてご報告させて頂きます。
  3. 加藤
    中堅幹部の存在が企業にとっていかに重要であるかということに気づかされました。