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中堅幹部コース9期生- コベルコクレーン㈱ 中村 敏志さん

中村

中堅幹部の役割として、経営的視点から物事をみる癖付けが必要なことを学んだ。

結局、日々の仕事は会社をあるべき姿に近づけるための手段であり、特に管理職にそのことを意識させる必要があることを知った。現在の業務では、研修において管理職から若手にわたって、各スキルのバランスを取るような構成にするよう意識している。自分自身、特に良かったこととして、モチベーションが高いときは、自己の担当外のエリアまで手を広げて業務を行なうようになった。

最後に同期の皆さんへ。非常に個性派集団だったので、楽しく研修することが出来ました。研修期間中、何度か懇親会に参加できなかったのが残念です。今後とも宜しくお願いします。

http://www.kobelco-cranes.com/jp/

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    「自分が源泉、自分が全責任者」。創新塾を受講しての気付きです。塾の心得であります。
  2. 柏木
    私の創新成果はまだ出ていません。今回の受講で本当に自分自身で分かったことは、実は自分の無力さです。
  3. 小林
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