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中堅幹部コース5期生- ㈱ヤマイチ 小嶋人資さん

小嶋

中堅幹部とは「物事の中心となって行動の渦を巻き起こす」という言葉がとても印象に残りました。

今までは従業員や事務員さんを仕事をしているときの姿しか見ていませんでした。(内面を見ようとしていなかった)深く反省しています。

成果としては、ただ目の前にある仕事をこなすのではなく、PDCAサイクルを実践することによりコミュニケーションが取れ活性化につながり売上も向上しました。

また従業員さんからも「お褒めの言葉」をもらいました。今後は更に「計数管理」に力を入れて行きたいと思います。

ありがとうございました。

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塾生インタビュー

  1. 柴田
    この研修を終了し、何が良かったと言えば仲間が出来た事だと思います。
  2. tanikawa
    オフィスマネージャー制度の大阪パイロットの承認と素晴らしい業績、そして東京パイロットの承認。
  3. 米澤
    経営塾は、何を教えてくれるのだろう?何を与えてくれるのだろう?そんな思いもありつつ第1回の講義に参加...