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中堅幹部コース39期生- (株)アクト 井上祐輝さん

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1、創新塾中堅幹部コース全カリキュラムを通じての気づき
創新塾中堅幹部セミナーを通じて気づけたことは、中堅幹部,新任管理職としての心構えや、やるべき事が明確にできた点。今まで会社指定の研修を受けていましたが、そこでは学べなかったポイントも多く
塾長の補足説明など非常に有益なセミナーだったと感じています。

2、自分自身にとって特に良かったこと(成果として表れたこと など)
特に良かった点は、行動指針が明確化出来たこと。セミナー受講前から管理職として必要と感じていたい「部下の育成」が、中堅幹部,管理職として必要な三大要素の内の1つであったことで、ティーチング,コーチングの使いわけや、部下とのコミュニケーション、上司としての在り方がディスカッションを通じて明確にできたことが良かった。さらに塾長の『熱い情熱』、『肚を据える』点も自分自身に必要な事だと認識できました。また、39期は全員同業種であったことから実務に置き換えることが容易で、とても有意義に受講できたと感じています。

3、自分自身にとっての新たな反省点(未達成の目標 など)
下期については、業務多忙にかめけてしまい思うように行動が出来ず未達成の目標が多くなってしまった。来期以降に向けて、焦らずに1つずつ無理のない目標を立て達成に向けて外的要因に左右されず『腹を据えて』力を付けていきたいと考えている。先ずは来年度は<部下の育成>を真剣に取り組んでいきます。

4、同期生へのメッセージ
39期は全員同業種であることで、実務に置き換えることがとても容易でした。ディスカッションなどでも、似た悩みも多く視点が近く自分とは異なる視点で「すごいな」、「そういう考え方もあるのか」とメンバーから教えて頂く事も多く本当にありがとうございました。 これからお付き合いが続けていける間柄でいれたらと思います。

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    「成果ありました」関わった全ての方々に感謝の気持ちを込めてこう答えるでしょう。
  2. 塚田
    私が創新塾の門戸をたたいたのはちょうど3年前の事でした。
  3. tsuruta
    「部下を育てられる部下に育てる」この言葉は、経営理念の調査のため信頼する若手経営者の会社に訪...