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●目標意識が薄く、仕事は手段と割り切り、常に受身で業務をこなす
●考えて行動することが苦手で、感覚で仕事をする幹部
●向上心が希薄で活力がない
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| 【第一回】2010/1/23（土）
9:00～18:00
◆中堅幹部の存在意義
◆リーダーシップとは？
【第二回】2010/2/13（土） 9:00～18:00
◆会社のビジョンと自身のミッション
◆コミュニケーション力の強化Ⅰ
【第三回】2010/3/13（土） 9:00～18:00
◆ティーチングとコーチングﾞを用いた部下育成
◆問題解決力の強化 |
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●「知っていること」を社内等での実践を通して「実行できる」に大きく近づけたと思う。実際の業務でも、より意識的に行動していると自分で思える部分が少しずつ増えており上司とのコミュニケーションは今まで以上に頻繁に取れるようになりました。
●今まではルーチン業務をこなす事に精一杯で、それをこなすことが出来ればよいという考え方だったように思います。が、今では前線に立ち、考え、率先して実行する意識が出来ました。また、少し経営者の視点が持てるようになったと思います。
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蓼科情報株式会社セミナールーム
〒115-0055 東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3 【 MAP】
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【第1回】2010/1/23（土）【第2回】2010/2/13（土）【第3回】2010/3/13（土）
各9:00～18:00 |
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63,000円 → 52,500円（税込み）（セット価格）
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㈱創新ワールド
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担当 佐々木・斉藤 |
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